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1 | 采购文件的第三章 采购需求第31页:九、违规处理 | 根据柳州市社会福利院食材配送服务工作需要,制定的违规处理要求如下: (一)供应商食品配送期间有克扣、减量、延时、拒绝配送或服务态度恶劣等行为的,第一次扣款500元,第二次扣款1000元,第三次扣款2000元,超过三次采购人有权终止合同; (二)供应商配送的食品原材料的质量标准、品种规格、价格及数量等与采购人的要求不符的,第一次扣款500元并及时退换,第二次扣款1000元并及时退换,第三次扣款2000元并及时退换,超过三次或者不及时退换的采购人有权终止合同; (三)供应商必须保证在合同履行期间,不得以市场价格变化等理由拒绝供货或擅自提高折扣幅度,否则每次扣5000元,所产生的一切责任由供应商承担; (四)因供应商配送的食品材料问题引发较大的食品安全事故,造成恶劣不良影响的,每次扣10000元,所产生的一切责任由供应商承担,采购人有权终止合同。 注:发生的扣款金额从当月结算总额里面扣除。 | 根据柳州市社会福利院食材配送服务工作需要,制定的违规处理要求如下: (一)供应商食品配送期间有克扣、减量、延时、拒绝配送或服务态度恶劣等行为的,第一次扣款500元,第二次扣款1000元,第三次扣款2000元。超过三次的,采购人则扣除当月结算总额的20%; (二)供应商配送的食品原材料的质量标准、品种规格、价格及数量等与采购人的要求不符的,第一次扣款500元并及时退换,第二次扣款1000元并及时退换,第三次扣款2000元并及时退换,超过三次或者不及时退换的,采购人则扣除当月结算总额的20%; (三)供应商必须保证在合同履行期间,不得以市场价格变化等理由拒绝供货或擅自提高折扣幅度,否则每次扣5000元,所产生的一切责任由供应商承担; (四)因供应商配送的食品材料问题引发较大的食品安全事故,造成恶劣不良影响的,每次扣款10000元并报市场监督部门处理,所产生的一切责任由供应商承担。 注:发生的扣款金额从当月结算总额里面扣除。 |
2 | 采购文件的第四章 评审程序、评审方法和评审标准第42页:人员配置方案分 | 磋商根据采购文件采购需求,对比各投标人提供的项目实施人员一览表中拟投入本项目的服务人员配置情况进行综合评定,各评委在相应的档次内独立打分,不提供不得分。 一档(2分):投标人拟投入本项目的服务人员数量、工作经验基本满足本项目需求。 二档(5分):投标人拟投入本项目的服务人员数量、工作经验满足本项目需求,能提供服务人员相应的技术资格证书; 三档(8分):投标人拟投入本项目的服务人员数量、工作经验优于本项目需求且优于二档的供应商人员情况并能提供人员履历表。 | 磋商小组根据采购文件采购需求,对投标人提供的项目实施人员一览表中拟投入本项目的服务人员配置情况进行综合评定,各评委在相应的档次内独立打分,不提供不得分。 一档(2分):投标人拟投入本项目的服务人员数量、工作经验基本满足本项目需求。 二档(5分):投标人拟投入本项目的服务人员数量、工作经验满足本项目需求,能提供服务人员与项目相适应的从业证书[例如食品安全管理员(师)、健康证、驾驶证等]; 三档(8分):投标人拟投入本项目的服务人员数量、工作经验优于本项目需求且优于二档的供应商人员情况并能提供人员履历表。 |
3 | 采购文件的第四章 评审程序、评审方法和评审标准第42页:信誉 | (2)投标人与脱贫地区农副产品企业合作的,得1分(提供合作协议或购销合同,以及脱贫地区农副产品企业证明材料)。 | (2)投标人承诺中标后与脱贫地区农副产品企业合作的,得1分(承诺书格式自拟)。 |
2.更正理由:勘误。
2.采购代理机构信息 (如有) 2.采购代理机构信息 (如有) 2190000
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